Balanço do Mercado de Trabalho na Região Segundo Caged: Mais Demissões que Contratações em Fevereiro e no Ano
/em GeralNo último levantamento divulgado pelo Cadastro Nacional de Empregados e Desempregados (Caged), fornecido pelo Ministério do Trabalho e Emprego, nesta quarta-feira, 27, foi evidenciado um panorama desafiador para o mercado de trabalho na região, com uma tendência preocupante de mais demissões do que contratações tanto no mês de fevereiro quanto no acumulado do ano.
De acordo com os dados fornecidos pelo Caged, em fevereiro, municípios como Bandeirantes, Andirá e Santa Mariana apresentaram um saldo positivo de admissões em relação aos desligamentos, indicando uma relativa estabilidade. No entanto, a situação se deteriora quando se considera o quadro geral da região.
Bandeirantes, embora tenha registrado um saldo positivo de 97 vagas em fevereiro, ainda enfrenta um saldo negativo de 137 vagas no acumulado do ano, refletindo um cenário instável e desafiador para a economia local.
Outros municípios, como Abatiá e Cambará, enfrentaram um cenário ainda mais desafiador, com saldos negativos tanto em fevereiro quanto no ano. Abatiá registrou um saldo negativo de 6 vagas em fevereiro e 22 vagas no acumulado do ano, enquanto Cambará apresentou um saldo negativo de 42 vagas em fevereiro e 45 vagas no acumulado do ano.
Cornélio Procópio foi um dos municípios mais afetados, com um saldo negativo significativo de 265 vagas em fevereiro e no acumulado do ano, destacando-se como um dos principais pontos de preocupação no cenário regional.
Embora algumas localidades tenham apresentado saldos positivos, como Itambaracá, Santa Amélia e Barra do Jacaré, os números gerais apontam para uma tendência de declínio no mercado de trabalho da região.
Diante desse contexto, especialistas alertam para a necessidade de políticas públicas e ações governamentais voltadas para a geração de empregos e o estímulo à economia local, visando reverter o quadro atual e promover uma recuperação sustentável do mercado de trabalho na região.
Mês de Fevereiro:
Bandeirantes: |
Admissões: 292 |
Desligamentos: 195 |
Saldo de fevereiro: 292 – 195 = +97 vagas |
Saldo no ano: -137 vagas |
Abatiá: |
Admissões: 30 |
Desligamentos: 36 |
Saldo de fevereiro: 30 – 36 = -6 vagas |
Saldo no ano: -22 vagas |
Andirá: |
Admissões: 194 |
Desligamentos: 128 |
Saldo de fevereiro: 194 – 128 = +66 vagas |
Saldo no ano: +54 vagas |
Barra do Jacaré: |
Admissões: 10 |
Desligamentos: 11 |
Saldo de fevereiro: 10 – 11 = -1 vaga |
Saldo no ano: +2 vagas |
Cambará: |
Admissões: 103 |
Desligamentos: 145 |
Saldo de fevereiro: 103 – 145 = -42 vagas |
Saldo no ano: -45 vagas |
Cornélio Procópio: |
Admissões: 862 |
Desligamentos: 1,127 |
Saldo de fevereiro: 862 – 1,127 = -265 vagas |
Saldo no ano: -265 vagas |
Itambaracá: |
Admissões: 20 |
Desligamentos: 13 |
Saldo de fevereiro: 20 – 13 = +7 vagas |
Saldo no ano: +11 vagas |
Santa Amélia: |
Admissões: 17 |
Desligamentos: 4 |
Saldo de fevereiro: 17 – 4 = +13 vagas |
Saldo no ano: +10 vagas |
Santa Mariana: |
Admissões: 79 |
Desligamentos: 43 |
Saldo de fevereiro: 79 – 43 = +36 vagas |
Saldo no ano: +7 vagas |
Saldo do ano 2024:
Município | Saldo de Empregos |
Bandeirantes | -137 |
Abatiá | -22 |
Andirá | 54 |
Barra do Jacaré | 2 |
Cambará | -45 |
Cornélio Procópio | -265 |
Itambaracá | 11 |
Santa Amélia | 10 |
Santa Mariana | 7 |